Nuestra sociedad está llena de instituciones: empresas, hospitales, ejército, ONGs, sindicatos, etc. Casi todos pertenecemos a algunas de ellas, la familia, universidad, o una compañía, una organización de caridad, o bien un partido político. Estas instituciones y otras, con las cuales solamente nos relacionamos, influyen en nuestras vidas.
Las instituciones eran menos numerosas y no había tantas oficinas como en día. si bien gozamos de beneficios, sin embargo dependemos totalmente de una sociedad organizada y compleja.
DEFINICIONES
- Segun: Ezequiel Ander Egg - El termino institución se aplica a las organizaciones de carácter público o semipúblico que supone una serie de pautas institucionalizadas, cristalizadas en organizaciones formales que persiguen objetivos específicos. - Las instituciones tienen por finalidad regular las actividades de los individuos para asegurar la satisfacción de algunas actividades de los individuos para asegurar la satisfacción de algunas necesidades básicas de carácter colectivo, fundamentalmente en lo concerniente a costumbres o formas de proceder en las relaciones sociales.
- Según: Durkeim - Las instituciones son el constructo de las sociedades que se encuentran cuestionadas por las carencias y dirigidas por los modos de conducta instituidos por la colectividad. - Por un lado las instituciones son sinónimo regulación social y en segundo lugar el concepto de instituciones es el objeto de conocimiento de la sociología.
- Según: Kisnerman - Es un conjunto interrelacionado de elementos o partes que constituyen una unidad para obtención de un propósito determinado.
- Según: Fairchild, Henry Pratt - Configuración de conductas duraderas, completas, integradas y organizadas, mediante las que se ejerce el control social y por medio de la cual se satisfacen los deseos y necesidades sociales fundamentales.
CARACTERÍSTICAS
- Concreta: es real, existe.
- Social: porque son los hombres quienes le dan origen.
- Histórica: porque obedece a una necesidad y realidad concreta que la genera y tiene un desarrollo en el tiempo y espacio determinado.
- Compleja: porque en ella se desarrollan una serie de actividades diversificadas, componentes de la tarea global de la misma, las que tienen un grado de derecho histórico y determinan roles y funciones.
ELEMENTOS
Personas: Ninguna institución puede ser entendida sin la presencia de los individuos que participan en ella, pero no solo basta la presencia para decir que es un elemento importante. Ser miembro integrante de una organización o institución es alguien que participa en alguna de sus operaciones, en la selección de sus objetivos, o en ambas actividades. la consideración de las personas dentro de las instituciones implica conocimiento, participación, reconocimiento de las deferencias individuales, identificación con la institución, incentivos y la responsabilidad.
Recursos: Los medios disponibles para realizar una acción. Tenemos: económicos, materiales, técnicos; que combinados con otros factores coadyuvan a la formación de un producto o servicio:
a)Recursos Materiales
b)Recursos Técnicos
c)Recursos Financieros
Objetivos: es un fin, es la expresión cualitativa de ciertos porpósitos que se especifica expresamente y que se desea alcanzar en las instituciones.
a)Visión
b)Misión
c)Objetivos Estratégicas
Normas: vienen a ser las reglas, pautas a seguir o a la que se deben ajustar las operaciones dentro de una institución.
a)Estatutos
b)Manuales
CLASIFICACIÓN
Por su Origen:
- informales o naturales (surgen espontáneamente)
- formales o planeadas (implica cierto grado de plantación).
Por sus Fines: Burgess señala 4 tipos:
- culturales básicas (familia, iglesia, escuela)
- comerciales
- recreativas
- control social formal (agencias de seguro social, gubernamentales)
- sanitarias
- comunicaiones.
- económicas
- sociales
- políticas
- culturales.
- locales
- provinciales
- regional
- nacionales
- internacionales.
- públicas
- privadas
- mixtas.
- centralizadas
- descentralizadas.
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